伟德体育(BetVictor Sports)国际官网(访问: hash.cyou 领取999USDT）
本所的努力。根据《合伙协议》事务所对各团队人员的薪酬社保并无垫付义务，但在Z某某、X（女）团队内部账户出现赤字、不足支付薪酬长达数月且离所人员均未考勤上班的情况下，世其所仍然垫付离所人员的社保公积金至今。10月14日，本所召开全体会议，公示了各个团队财务状况，通报处理官网、邮箱被不法侵害羝弃的相关危机。10月下旬至11月上旬，本所主任与Z某某、X女反复磋商。本所从始至终都从维护年轻律师职业发展和正当权益的角度出发，坚持财务问题与离职、转所问题区分，即“合伙人财务分歧搁置，业务、档案、劳资清理后离所”的基本处理原则，以求最大限度地减少合伙人纷争对离所年轻律师执业的影响。但因与乙某某、X女主张的“先提款、再转所、后算账”意见相去甚远而未成合意。
无独有偶，自10月12日本所与Z某某、X女纠纷产生之后，网络自媒体开始充斥污蔑、丑化、诽谤本所、本所律师的各类“小作文”。对本所主任身体缺陷的人身攻击、对与合伙人间争议毫无瓜葛的授薪女律师进行“游街示众”式的低俗诽谤、对本所有组织有系统地进行网络“围剿”。一时间，诋毁本所商誉，污蔑本所客户，侮辱律师人格，甚至充满性暗示、性别及地域歧视的网络暴力肆意横行。由此，本所已有多名律师、工作人员迫于社会压力、家庭压力而含泪离职；更有背负巨额房贷的律师，在寒冷的冬季坠入更冷的职场去求职谋生。更为严重的是，部分被网暴的行政人员出现躯体化症状而送医，接受医疗救助。世其所的执业活动因网暴受到了较大影响，也蒙受了巨大损失。
